Análisis de la implementación de la nómina electrónica en Colombia

Abstract

Dado que Colombia presenta una gran carga tributaria en comparación con los demás países de América Latina, incrementando la evasión y elusión de impuestos, la implementación de la nómina electrónica ha resultado ser un mecanismo con el que se pretende centralizar la información de cada contribuyente que posea un contrato laboral brindando así, una mayor seguridad y transparencia en los datos suministrados por los empleadores a las entidades reguladoras. Por tal motivo muchas empresas del país atraviesan por un gran desafío que es evolucionar en cuanto a la implementación de la nómina electrónica, el cual es un nuevo lenguaje digital que permite comunicar, mejorar el tiempo, eficacia y eficiencia en el proceso de la causación y liquidación de nómina. El objetivo de este ensayo es abordar y profundizar los temas más relevantes que conllevan el desarrollo e implementación de este proceso que inició y se está llevando a cabo desde este año basándonos con los requerimientos técnicos que exige la DIAN bajo la resolución 0013 del 11 de febrero de 2011.

Colombia being one of the countries where taxes are most evaded, the implementation of electronic payroll has been a mechanism with which it is intended to centralize the information of each taxpayer who has an employment contract, thus providing greater security and transparency in the data provided by employers. For this reason, many companies in the country are going through a great challenge that is to evolve in terms of electronic payroll which is a new digital language that allows to communicate, improve time, effectiveness, and efficiency in the process of causation and payroll settlement. The objective of this essay is to address and deepen the most relevant issues that entail the development and implementation of this process that began and is being carried out since this year based on the technical requirements required by the DIAN under resolution 0013 of February 11, 2011.