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dc.contributor.advisorOviedo Rivero, Ernesto / Tutor
dc.contributor.authorFerro Rodríguez, Daniel Esteban
dc.contributor.authorRodríguez Luengas, Alexandra
dc.contributor.authorMorales Prieto, Monica Alejandra
dc.contributor.authorPineda Mendoza, Viviana Camila
dc.contributor.authorZabala Cuervo, Anyela Andrea
dc.date.accessioned2022-03-10T14:52:33Z
dc.date.available2022-03-10T14:52:33Z
dc.date.issued2022-03-07
dc.identifier.urihttp://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/11383
dc.description.abstractLa empresa MASIVO CAPITAL S.A.S es una compañía que contribuye a la movilización de pasajeros del sistema integrado de transporte público de la ciudad de Bogotá en las localidades de Kennedy y Suba oriental, sin embargo por su largas jornadas de trabajo los operadores de vehículo presentan ausentismos recurrentes a consecuencia de desórdenes músculo-esqueléticos (DME) para lo cual se diseño una escuela saludable como estrategia de intervención. Los desórdenes músculo-esqueléticos (DME) son causados por trabajos fatigantes que implican posturas prolongadas, mantenidas y forzadas, con pocas posibilidades de cambio, por fuera de los ángulos confortables o en desequilibrio, con bases de sustentación inestables o vibratorias, por levantamiento y manipulación de cargas y movimientos repetidos.(Ordóñez et al., 2016). Estos desórdenes están relacionados según sea el tipo de trabajo, ya que potencialmente generan incapacidad y llegan a presentar múltiples manifestaciones clínicas que repercuten en enfermedad musculares llegando a presentar alteraciones articulares, sin embargo, esto se puede prevenir, desde la ejecución de promoción de la salud y prevención de la enfermedad.(León, 2019) Las intervenciones en prevención de los DME a nivel de los sistemas de salud no son muy efectivas, por cuanto en salud laboral, los resultados de estudios epidemiológicos, las bases de datos y los programas de vigilancia no son comparables unos a otros, dadas las características particulares de las poblaciones, las industrias y los lugares de trabajo. Estas condiciones además de su bajo registro en los sistemas de salud, dificultan calcular la magnitud y naturaleza de los DME relacionados con el trabajo.(Ordóñez et al., 2016) Según cifras reportadas por la OIT cada año se reportan alrededor de 160 millones de casos nuevos de enfermedades profesionales no mortales, que causan enormes costos para los trabajadores y sus familias, así como para el desarrollo económico y social de los países, esta organización estima que los accidentes y las enfermedades profesionales originan la pérdida del 4% del producto interno bruto (PIB), es decir cerca de 2.8 billones de dólares, en costos directos e indirectos.(OIT, 2013) En la actualidad, se puede denotar que las organizaciones hacen más relevancia en la atención, prevención y mejoramiento en el servicio que se presenta a los usuarios o colaboradores en el uso de las IPS(UNGRD, 2014), dado lo anterior lamentablemente se presenta la disminución de los cuidados que se deben brindar a los colaboradores, ya que se refleja en el aumento laboral y por consiguiente el aumento físico, alteraciones emocionales por lo cual el colaborador se vuelve más susceptible de adquirir dichas patologías osteomusculares, llevando al trabajador ante la respectiva aseguradora de riesgos teniendo como consecuencia cambios en el desarrollo de las actividades laborales cotidianas hasta llegar a la incapacidad o impedimento de la realización de dichas tareas.es
dc.rightsReconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectBiomecánicaes
dc.subjectEscuela Saludablees
dc.subjectOsteomusculares
dc.subjectErgonomíaes
dc.subjectDesordenes músculo - esqueléticoses
dc.subjectRiesgos laborales - prevención
dc.subjectSeguridad industrial
dc.titleEscuela saludable biomecánica para la prevención de lesiones musculoesqueléticas en los operadores de vehículo del Patio Brasil II en la empresa Masivo Capital S.A.S.es
dc.typeTrabajo de Gradoes
dc.creator.modalityPresenciales


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Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 2.5 Colombia
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