Método de valoración integral de componentes y variables para la comparabilidad de resultados entre unidades auditadas seleccionadas aleatoriamente; durante el ejercicio de la auditoría interna específica del SG-SST en la Policía Nacional

Abstract

La auditoría interna tiene un enfoque sistemático y disciplinado para supervisar y evaluar la eficacia, eficiencia y efectividad de las acciones inherentes al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, conllevando a la organización a cumplir con los objetivos obligatorios de la legislación laboral, ambiental e higiene industrial conforme al sector que se dedica la entidad. El diccionario de la Real Academia Española enmarca la auditoria como “una revisión sistemática de una actividad o de una situación para evaluar el cumplimiento de las reglas o criterios objetivos a que aquellas deben someterse” (Diccionario Real Academia Española, 2018) En el libro Auditoria un Enfoque Integral se define la auditoria como “la acumulación y evaluación de la evidencia de la información para determinar e informar sobre el grado de correspondencia entre la información y los criterios establecidos” (Alvin A. Arens, 2007). David Flint manifiesta que “el objeto de la auditoria ha sido el cumplimiento de deberes por las personas responsables de la tutela y rendición de cuentas, respecto a la custodia de dinero y otros recursos, a la administración de haciendas, finca raíz y establecimientos de comercio y manufacturas, al suministro de servicios y a otras actividades, todo de conformidad con propósitos previstos” (Flint, 1988).