Discursos Construidos Por Trabajadores En Salud En Relación A La Identidad Laboral

Abstract

Este proyecto esta basado en los resultados arrojados en el estudio iniciado en la facultad de Psicología de la Universidad Piloto de Colombia, enfocado a realizar una aproximación a la cultura organizacional de un hospital público en el contexto de la transformación del sector de la salud (García, 2005).

El objetivo de este trabajo fue realizar un análisis de las identidades que los trabajadores de la salud construyen, la calidad de vida laboral que tienen en un entorno de incertidumbre y flexibilización laboral y el impacto de estas condiciones laborales en el servicio que se presta al paciente, a través del análisis de los discursos de trabajadores de la salud en diferentes campos y especialidades. El análisis realizado permite develar cómo la transformación del trabajo en el contexto contemporáneo ha llevado a los hospitales públicos a experimentar una serie de transformaciones tendientes a redefinir su papel, buscando menos inversión por parte del estado y una mayor sostenibilidad propia y su vez como estos cambios han afectado al sujeto trabajador tanto en su ámbito personal, como en su ámbito familiar y su ámbito profesional. Se encuentran dos categorías emergentes que dan cuenta de estos cambios: construcción del yo laboral, cambios en las condiciones laborales.

They summarize the objective of this work was to make an analysis of the identities that the workers of the health construct, the quality of labor life which they have in surroundings of uncertainty and labor relaxation and the impact of these labor conditions in the service that lends the patient, through analysis of the speeches of workers of the health in different fields and specialties. The made analysis allows to reveal how the transformation of the work in the contemporary context has taken to the hospitals public to experience a series of tendencies transformations to redefine its rol, looking for less investment on the part of the state and a greater own sustainability and its time as these changes have affected to the working subject as much in their personal scope, like in their familiar scope and its professional scope. Are two emergent categories that they give account of these changes: construction of labor I, changes in the labor conditions.