MUJERES EN: los altos cargos directivos: ¿existe realmente equidad de género en el sector financiero?

Abstract

En esta investigación se analizaron las dinámicas de género (brechas de género existentes, estereotipos, imaginarios o representaciones sociales) que están presentes en las entidades del sector financiero, dado que el papel que desempeñan las mujeres en cargos ejecutivos en dicho sector en América Latina y el Caribe solo llega al 2 %. Para esto, se ha hecho una revisión de los principales estudios sobre brechas, desigualdades y estereotipos presentes en el sector financiero por medio de la aplicación de instrumentos de encuesta y entrevista, encaminados a responder al problema de la equidad de género en algunas entidades del sector financiero de Bogotá. Para concluir, es necesario mencionar que, si bien en el sector existe una fuerza laboral mayoritariamente femenina, en materia de equidad para cargos altos directivos en el sector financiero aún falta construir un camino más sólido para que las mujeres ejerzan sus funciones desde el empoderamiento, por el que a diario se está luchando para conseguir la igualdad de género.