Diseño de una guía metodológica para la intervención de condiciones ergonómicas que faciliten la implementación del modelo de teletrabajo en la empresa Everis Colombia S.A.S

Abstract

El objetivo de este trabajo de innovación e intervención es construir un diseño de una guía metodológica para la intervención de condiciones ergonómicas que faciliten la implementación del modelo de teletrabajo en la empresa Everis Colombia SA., consiguiendo una adaptación satisfactoria de las condiciones de trabajo físicas garantizando mantener la productividad y la motivación de los colaboradores con el fin de disminuir la exposición de factores de riesgo ergonómicos en los teletrabajadores. El presente escrito resume el diagnóstico realizado a la empresa Everis Colombia en su migración a teletrabajo y los métodos de evaluación ergonómicos para la identificación de factores de riesgo de tipo biomecánico y ergonómico como lo son las herramientas Formato de inspección de puesto de trabajo, REBA, JSI) para luego generar medidas de intervención en los trabajadores y en los diseños de puesto de trabajo que permitan mitigar los riesgos identificados teniendo en cuenta que en este momento la mayoría de trabajadores se encuentran realizando sus actividades laborales desde su domicilio y en condiciones adaptadas por ellos mismos.

The objective of this innovation and intervention work is to build a design of a methodological guide for the intervention of ergonomic conditions that facilitate the implementation of the telework model in the company Everis Colombia SA., achieving a satisfactory adaptation of the physical work conditions, guaranteeing to maintain the productivity and motivation of the collaborators in order to to reduce the exposure of ergonomic risk factors in teleworkers. This work summarizes the diagnosis made to the company Everis Colombia in its migration to teleworking and the ergonomic evaluation methods for the identification of risk factors of a biomechanical and ergonomic type, such as the tools, Job inspection format of, REBA, JSI) to then generate intervention measures in workers and in job designs that will mitigate the risks identified, taking into account that at this time most of the workers are carrying out their work activities from their homes and in conditions adapted by themselves