http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/7596 Tue, 20 Oct 2026 11:41:23 GMT 2026-10-20T11:41:23Z https://repository.unipiloto.edu.co:443/bitstream/id/728a3403-d131-4936-a6c4-e0c001e4a77f/ http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/7596 http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/7611 Editorial Joya Ramírez, Nohora Estella; Silva García, Beatriz Sun, 01 Jan 2017 00:00:00 GMT http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/7611 2017-01-01T00:00:00Z http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/7610 Aproximación a la subjetividad laboral de psicólogos organizacionales Herrera Gutiérrez, Diana Carolina; Herrera Rodríguez, Daniela; Rojas Silva, Andrea Carolina; Vaca Romero, Erika Julieth El presente artículo es una investigación cualitativa de corte hermenéutico, la cual buscó acercarse a la subjetividad laboral de los psicólogos organizacionales egresados de la Corporación Universidad Piloto de Colombia. Para esta investigación se entrevistaron seis psicólogos (cinco mujeres y un hombre), con edades entre 24 y 40 años, y experiencia laboral de 3 a 15 años, quienes trabajan en diversas organizaciones o de manera independiente. Además de las entrevistas, se recopiló información por medio de páginas web, portales de empleo y del grupo Psicólogos con Dignidad de la red social Facebook. Después de analizar la información recolectada, se obtuvieron tres repertorios interpretativos, los cuales fueron: el infiltrado diligente, el cual hace referencia al rol encubierto del psicólogo y a la eficacia en el cumplimiento de sus funciones y la de los demás. El segundo repertorio hace referencia al psicólogo vanguardista, que tiene la necesidad de innovar y actualizarse constantemente en beneficio de su profesión y de la organización, y por último, encontramos el psicólogo su lujo interior. Éste hace alusión a la estabilidad emocional del psicólogo y cómo dicha estabilidad aporta a sus espacios personales, a su familia, y a los ambientes que colaboran con su satisfacción emocional. En conclusión, estos repertorios representaron los diferentes puntos de vista que cada profesional tiene respecto a su desempeño a lo largo de su vida laboral y cómo estos influyen en el trabajo. Sun, 01 Jan 2017 00:00:00 GMT http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/7610 2017-01-01T00:00:00Z http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/7609 Subjetividad laboral desde la perspectiva de mujeres campesinas a partir de las nuevas prácticas de trabajo Diaz Gallo, Estefanía; López Eraso, Ana Maria; Rodriguez Escobar, Mery Alejandra; Tinjacá Romero, Nelly Paola Esta es una investigación cualitativa de corte hermenéutico6 sobre la subjetividad laboral de mujeres campesinas. Se realiza a partir de una entrevista grupal realizada a cinco mujeres ubicadas en una vereda de la localidad de Usme. Con la consulta de documentos de prensa, y la revisión del blog de campesinos “Agroparque Los Soches”, se realizó un análisis de discurso a través de repertorios interpretativos7, donde se identificaron cuatro de estos: el trabajo entendido como aprendizaje, el impacto cultural que transforma vidas, los valores que permiten reconocer la identidad campesina y la formación que hace parte del crecimiento. Estos repertorios comprenden qué tipo de sujeto laboral se construye y qué papel cumple en un contexto de trabajo campesino rural, donde su territorio se encuentra en una ciudad en crecimiento y expansión. Sun, 01 Jan 2017 00:00:00 GMT http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/7609 2017-01-01T00:00:00Z http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/7608 Subjetividad laboral y personas en condición de discapacidad: Una visión de se diario vivir en una sociedad indiferente. Medina Rojas, Yeimy; Ortega Caro, Alejandra; Parra Mahecha, Jazmín; Sánchez Novoa, Jorge El presente artículo es el resultado de una investigación cualitativa de carácter hermenéutico, sobre la subjetividad laboral en personas en condición de discapacidad. Para esto se realizaron cuatro entrevistas a profundidad. Los resultados obtenidos de dichas entrevistas se interpretaron por medio de un análisis de discurso, a través de repertorios interpretativos6. Gracias a este método, se encontraron dos repertorios fundamentales que explican la visión de subjetividad laboral en personas en condición de discapacidad, desde dos ámbitos lo laboral y lo familiar. El primer repertorio es llamado “El trabajo como medio de supervivencia”. Es el resultado de las experiencias, emociones, opiniones, deseos, dificultades y obstáculos que expresaron los entrevistados acerca de su vida diaria con respecto al trabajo y cómo ellos logran hacerle frente a esto. Y el segundo repertorio, que se denomina “Familia como motor de vida”, hace una descripción, sobre las familias de las personas en condición de discapacidad y su función como apoyo constante para sobrepasar las dificultades y obstáculos. Así mismo, siempre se tiene a la familia presente para la elaboración de metas, proyectos de vida y una visión de futuro. Sun, 01 Jan 2017 00:00:00 GMT http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/7608 2017-01-01T00:00:00Z