http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/9061 2026-09-05T04:34:04Z 2026-09-05T04:34:04Z Carmona Gónzalez, E Martínez Suárez, G. F. Niño Jiménez, L. A. Rodríguez Barragán, A. J. Sierra Puerto, P. S. Uribe Valdivieso, c. http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/9087 2023-01-30T15:57:04Z 2009-12-01T00:00:00Z

Estilos vinculares y afrontamiento de la pareja en la transición del nido vacío Carmona Gónzalez, E; Martínez Suárez, G. F.; Niño Jiménez, L. A.; Rodríguez Barragán, A. J.; Sierra Puerto, P. S.; Uribe Valdivieso, c. El propósito de este estudio fue identificar la vivencia y el afrontamiento de la transición del nido vacío en cada miembro de la pareja matrimonial estudiada. Los factores considerados fueron la perspectiva del ciclo vital, los estilos de apego, los sentimientos ante el nido vacío y la forma de afrontamiento. Se realizó una investigación de tipo cualitativo, comprensivo e interpretativo, con el objetivo de entender dicha transición desde la vivencia y perspectiva propia de los individuos que se encuentran atravesando por ella, teniendo en cuenta sus apreciaciones y percepciones. Los principales hallazgos obtenidos en las entrevistas a profundidad demuestran la influencia del estilo de apego en el afrontamiento de esta transición del ciclo vital.

2009-12-01T00:00:00Z Urrego Betancourt, Y. http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/9085 2023-01-30T16:05:16Z 2009-12-01T00:00:00Z

Problemas de salud mental detectados en el desarrollo de las prácticas de proyección social del Programa de Psicología de la Universidad Piloto de Colombia Urrego Betancourt, Y. El desarrollo de las ciudades está ligado al bienestar de sus individuos. El reconocimiento y la identificación de las problemáticas de salud mental son un inicio importante en el diseño de políticas de salud pública. En este artículo se presentan las problemáticas más frecuentes que se han encontrado en el desarrollo de las prácticas del servicio social, como un aporte al entendimiento y definición de aspectos claves en el diseño e implementación de programas de salud. Además se describen de manera general las acciones y contribuciones del programa de Psicología desde una perspectiva de corresponsabilidad en el desarrollo y bienestar del individuo.

2009-12-01T00:00:00Z Schvarstein, L http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/9084 2023-01-30T16:06:01Z 2009-12-01T00:00:00Z

Nuevos paradigmas para la gestión humana de las organizaciones Schvarstein, L Transcripción de la conferencia en el lanzamiento de la Especialización de Gestión Humana de las Organizaciones, Universidad Piloto de Colombia, Bogotá, marzo 12 de 2008. Se plantea que una organización sana es capaz de ser efectiva en sus resultados mientras vela simultáneamente por el bienestar de sus miembros. El modelo de gestión propuesto para este logro se basa en la implementación de siete políticas en las que subyace el reconocimiento de las tensiones creativas inherentes a la organización y la consecuente necesidad de su resolución dialéctica. La generación de condiciones que promuevan el potencial creativo de las personas invita a considerar el rol del gestor humano como un agente de cambio.

2009-12-01T00:00:00Z Molina, P. Palencia, A. Pulido, M. Pulido, J. Rincón, J. Uribe, C. http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/9083 2023-01-30T16:07:25Z 2009-12-01T00:00:00Z

Cambios percibidos en la relación vincular de la pareja por el retorno de uno de sus hijos al hogar. “Puerta giratoria" Molina, P.; Palencia, A.; Pulido, M.; Pulido, J.; Rincón, J.; Uribe, C. El propósito de esta investigación fue reconocer los cambios percibidos en la relación vincular de la pareja cuando todos los hijos se han ido y uno de ellos vuelve al hogar; el método utilizado fue la técnica aleatoria bola de nieve, la cual se trabajó con una población de parejas casadas de nivel socioeconómico 1, 2 ó 3 que llevaran mínimo 20 años de casados, de 40 a 65 años de edad, con 2 a 5 hijos, nivel de estudio mínimo primaria y que uno de sus hijos hubiera retornado al hogar en un mínimo de tres años; las entrevistas fueron a profundidad. Se identificaron cambios positivos y negativos en los sentimientos, rutinas y dinámicas de interacción.

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