Competencias genéricas para los mandos medios de la IPS Crear Mas Vida S.A.

Abstract

Este estudio fue realizado con el fin de suministrarle herramientas a la IPS CREAR MAS VIDA S.A, para que su personal logre un mayor desempeño a través de la identificación de las competencias genéricas en los mandos medios de la organización. Las competencias genéricas se refieren a competencias transversales, transferibles a diferentes funciones y tareas. El talento humano ubicado en los mandos medios debe tener condiciones de liderazgo, trabajo en equipo, habilidades para la negociación, planificación, etc. para el cumplimiento de los objetivos de la empresa. La recolección de la información se desarrollo a partir de un grupo focal realizado con las ocho personas que integran el nivel de los mandos medios de la IPS.

This project was focus on providing tools to IPS CREAR MAS VIDA S.A company, for their staff to I achieve greater performance through the identification of generic skills in the middle level of the organization. The generic skills refer to transversal key competences, transferable to different functions and tasks. Human talent located in the middle level should have conditions of leadership, teamwork, negotiation skills, planning, etc., to fulfill the objectives of the company. The data collection was developed from a focus group conducted with eight people who make up the middle level of the IPS.