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dc.contributor.authorAtencia Arias, D. P.
dc.contributor.authorGallo Muñoz, E. N.
dc.contributor.authorPeña Sáenz, L.
dc.contributor.authorSierra Rubio, M. L.
dc.contributor.authorValdivieso Vanegas, N. C.
dc.contributor.authorGarcía, C.
dc.date.accessioned2020-09-24T14:06:50Z
dc.date.available2020-09-24T14:06:50Z
dc.date.issued2011-12
dc.identifier.urihttp://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/9055
dc.description.abstractEl objetivo de la investigación fue identificar las prácticas organizacionales que se despliegan en el marco de una asociación. Además de hacer una aproximación a la cultura organizacional de la Asociación de recicladores de Chapinero - Asochapinero, el estudio se llevó a cabo desde un enfoque cualitativo y se utilizaron estrategias como entrevistas a profundidad y observación participante. El análisis de la información recolectada permitió identificar algunas características de la asociación con respecto a su dinámica organizacional, como prácticas de liderazgo en proceso de trasformación hacia estilos menos autoritarios y la emergencia de mujeres líderes, lo que contrarresta la lógica individualista del trabajo y permite la construcción de los cimientos de una cultura política necesaria para el proceso de empoderamiento del grupo de recicladores, de cara a las reformas que se vienen dando en el sistema de aseo de Bogotá.es
dc.rightsReconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.titlePrácticas organizativas y significados que construyen los asociados de ASOCHAPINEROes
dc.typeArticlees


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Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 2.5 Colombia
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