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dc.contributor.advisorCortés Millán, Germán Andrés / Asesor
dc.contributor.authorDuque Soto, Natalia
dc.contributor.authorZapata Rivadeneira, Laura Alejandra
dc.contributor.authorTobacia Huertas, Paula Alejandra
dc.date.accessioned2020-06-10T19:31:55Z
dc.date.available2020-06-10T19:31:55Z
dc.date.issued2020-05-30
dc.identifier.urihttp://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/7731
dc.description.abstractLa Revolución 4.0 y la inteligencia artificial, son términos relativamente nuevos, pues se evidencia que surge a partir del año 2011, además en el 2015 a raíz del programa “Colombia 4.0” las organizaciones comenzaron a contemplar la introducción de las tecnologías digitales en la industria y la economía, promoviendo la incorporación al ambiente de manufacturas tecnológicas como el internet de las cosas, Inteligencia Artificial o el Big Data, modificando formas de organización tradicionales. Sin embargo, hay una necesidad de identificar las principales implicaciones que se están presentando en las dinámicas de la empresa como lo son: comunicación, toma de decisiones y gestión de los procesos en las organizaciones colombianas; para ello, se realizará una revisión a la literatura, extrayendo artículos comprendidos entre los períodos de 2015 y 2019, con el fin de analizar la forma en que las industrias colombianas se adaptan a la incursión de la cuarta revolución para responder ante las diferentes transformaciones, implicaciones, retos, beneficios y desafíos que ha traído consigo.es
dc.description.abstractThe Revolution 4.0 and artificial intelligence are relatively new terms, as it is evident that it arose from the year 2011, also in 2015 as a result of the "Colombia 4.0" program, organizations contemplate the introduction of digital technologies in the industry and the economy, promoting the implementation to the environment of technological manufactures such as the Internet of Things, Artificial Intelligence or Big Data, modifying traditional forms of organization. However, there is a need to identify the main implications that they are presenting in the dynamics of the company, such as: communication, decision-making and process management in Colombian organizations; To do this, carry out a review of the literature, extracting articles between the periods of 2015 and 2019, in order to analyze the way in which Colombian industries adapt to the incursion of the fourth revolution to respond to the different transformations, implications , challenges, benefits and challenges that have been achieved.Eng
dc.subjectRevolución 4.0es
dc.subjectDinámicas organizacionaleses
dc.subjectGestión de procesoses
dc.subjectCompetitividad organizacionales
dc.subjectHerramientas virtualeses
dc.subjectRevolución 4.0 - Organizaciones colombianases
dc.subjectTecnologías de la informaciónes
dc.subjectRevolution 4.0Eng
dc.subjectOrganizational dynamicsEng
dc.subjectProcess managementEng
dc.subjectOrganizational competitivenessEng
dc.subjectVirtual toolsEng
dc.subjectRevolution 4.0 - Colombian organizationsEng
dc.subjectInformation technologyEng
dc.titleIncidencia de la revolución 4.0 en las dinámicas de las organizaciones colombianas. revisión documental en el periodo de 2015-2019.es
dc.typeTrabajo de Gradoes


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