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dc.contributor.advisorAlonso Gutierrez, Hayr / Asesor
dc.contributor.authorBocanegra Veloza, Angie Paola
dc.contributor.authorOvalle Miranda, Laura Maria
dc.date.accessioned2019-07-26T15:49:39Z
dc.date.available2019-07-26T15:49:39Z
dc.date.issued2019-07-02
dc.identifier.urihttp://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/6186
dc.description.abstractLa presente investigación busca caracterizar la cultura organizacional del Agroparque Los Soches y su importante papel en la preservación de las tradiciones campesinas de la comunidad. Este estudio de tipo cualitativo contó con la participación de miembros de la comunidad y personas involucradas directamente con dicho Agroparque, se realizaron 3 diarios de campo y 2 entrevistas semiestructuradas además de observación de las diferentes actividades. Los resultados obtenidos dan cuenta de que, si existe una cultura organizacional, pero no tiene claros, desde el punto de vista de la comunidad, cuáles son sus características, haciendo con esto que la misma cultura organizacional esté en riesgo de desaparecer debido al desplazamiento de las personas del parque hacia zonas urbanas y la urbanización. Por lo tanto, se propone la construcción de un logo, fortalecer los valores identificados como el trabajo en equipo y desarrollar actividades orientadas a la comunidad que permitan visibilizar, reconocer y fortalecer las tradiciones de los campesinos para que alrededor de ellas se genere una mayor identidad.es
dc.description.abstractThe present investigation seeks to characterize the organizational culture of the Agroparque Los Soches and its important role in the Locality, seeking to contribute to the preservation of the peasant traditions of the community. This study, had the participation of community members and people directly involved with said Agroparque, 3 field journals and 2 semi-structured interviews were made, as well as observation of the different activities. The design was qualitative. The results obtained show that, if there is an organizational culture, but it is not clear, from the point of view of the community, what are its characteristics, doing with this that the organizational culture itself is at risk of disappearing due to the displacement of the people of the park towards urban areas and urbanization. Therefore, we propose the construction of a logo, strengthen the values identified as teamwork and develop community-oriented activities that make visible, recognize and strengthen the traditions of the peasants so that around them a greater identity is generated.eng
dc.rightsReconocimiento-SinObraDerivada 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/2.5/co/*
dc.subjectCultura organizacionales
dc.subjectTradiciones Campesinases
dc.subjectOrdenamiento territoriales
dc.subjectProducción agrícolaes
dc.subjectCostumbres culturaleses
dc.subjectTurismo rurales
dc.subject.ddcOrganizational cultureeng
dc.subject.ddcPeasant Traditionseng
dc.subject.ddcLand use planningeng
dc.subject.ddcAgricultural productioneng
dc.subject.ddcCultural costumeseng
dc.subject.ddcRural tourismeng
dc.titleCultura Organizacional Del Agroparque Los Socheses
dc.typeTrabajo de Gradoes


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Reconocimiento-SinObraDerivada 2.5 Colombia
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