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    • Análisis del uso de valores en el diccionario de competencias en una empresa de servicios de seguridad documental 

      Amórtegui Ramos, Byron Nicolás; Contreras Ballesteros, Mary Alejandra; Cuéllar Diaz, Erika; Puerto Cordero, Kelly Marcela; Rico, Vladimir (Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2015-04-20)
      Los modelos de competencias desarrollados en las organizaciones son generalmente hojas de ruta para articular la estrategia corporativa con las políticas de gestión del talento humano. Así las cosas, entendimos que el ...
    • Diseño de plan de carrera del personal clave de una empresa del sector de telecomunicaciones 

      Villegas García, Liliana María; Torres Pulido, Luisa Fernanda; Gallego Biagi, Sandra Carolina; Juyo Romero, Sandy Marcela; Avila Diaz, Diana Gineth (Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2015-04-17)
      La presente investigación pretende elaborar una ruta de carrera para el cargo de ingeniero de comunicaciones de una empresa del sector de telecomunicaciones, así como un plan de carrera individual para cada uno de los ...
    • Estado del arte de las investigaciones en innovación en gestión humana, realizada entre los años 2000 y 2013 

      Castiblanco Gómez, Yury Estefany; López Gómez, Elizabeth; Montoya Fajardo, Karen Paola; Rodríguez Bolívar, Andrea Johanna; Rojas Martínez, Armando (Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2014-05-06)
      La presente investigación pretende mostrar el estado del arte de las innovaciones, en lo relacionado con Talento Humano realizadas entre los años 2000 y 2013 a partir de un análisis documental que evidencie si existe o ...