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dc.contributor.advisorGómez Patiño, Jorge / Asesor
dc.contributor.authorCarvajal Lizarazo, Jairo
dc.date.accessioned2019-07-03T17:55:27Z
dc.date.available2019-07-03T17:55:27Z
dc.date.issued2003
dc.identifier.urihttp://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/5410
dc.description.abstractEl presente trabajo documental ”la Aplicación y Evaluación de un Programa de Estrés Laboral en el Personal que Labora en la Empresa Confecciones Teo”, así como la gestión del recurso humano, en torno a aprovechar las oportunidades de desarrollo que este ofrece, y los criterios asociados a las tecnologías de información, representan una herramienta de apoyo necesaria para un resultado exitoso en la producción. Se implementa un modelo orientado a apoyar en la industria de Confecciones Teo, la forma de aplicar y evaluar programas de estrés laboral, sobre la base de los aspectos culturales de la organización, con una visión estratégica de ella en torno a las capacidades centrales establecidas por su línea de negocio, con miras a minimizar el estrés laboral y obtener un mayor rendimiento del factor trabajo.es
dc.subjectEstrés laborales
dc.subjectRecurso humanoes
dc.subjectTecnologías de informaciónes
dc.subjectEstructura empresariales
dc.subjectBurnoutes
dc.titleEvaluación y aplicación de un programa de estrés laboral en el personal que labora en la empresa Confecciones Teoes
dc.typeTrabajo de Gradoes


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