Los 5 comportamientos organizacionales para crear estrategias de implementación que mejoren el desempeño de Lubrisabana S.A.S
Abstract
La presente investigación nace a raíz del bajo desempeño de los líderes de la empresa Lubrisabana S.A.S. Partiendo de esto el desarrollo de esta investigación se basa en los 5 comportamientos organizacionales: comunicación asertiva, motivación, eficiencia y eficacia del trabajo, Trabajo en equipo y liderazgo; estos comportamientos fueron divulgados a los líderes fundamentados en el libro Comportamiento Organizacional de Stephen Robbins (2013). Se quiere implementar cambios en la organización y generar un comportamiento organizacional más competitivo, que apunte a una organización con alto desempeño y excelencia en sus procesos. Una vez identificado el problema de investigación se realiza una entrevista la cual arroja que los comportamientos deben ser divulgados a todas las áreas de la organización haciendo énfasis en el liderazgo y el trabajo en equipo. A consecuencia se recomienda entrenar a todo el personal en comportamiento organizacional.
