| dc.rights.license | Por medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano | |
| dc.contributor.advisor | Vargas García, Luis Eduardo / Director | |
| dc.creator | Pastor Silva, Erika Patricia | |
| dc.creator | Perilla Vaca, Oscar Javier | |
| dc.date.accessioned | 2018-08-08T05:37:31Z | |
| dc.date.available | 2018-08-08T05:37:31Z | |
| dc.date.issued | 2017-06-12 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/4083 | |
| dc.description.abstract | Debido a la débil gestión realizada al talento humano de La Fundación universitaria Los
Libertadores, se identifican problemáticas asociadas a un alto índice de rotación de docentes y
administrativos con un valor promedio de 14,71% para el periodo 2015-2016, representando en
indemnización un valor de $523.450.000. Adicional a esto, la planta docente de la universidad
cuenta con el 2,8% de sus docentes con formación doctoral y el 64,5% con formación magister y
un nivel de inglés medio-bajo (A1 –A2) ; formación académica que no es suficientes para el
proceso de acreditación que la institución está llevando a cabo con el CNA. Con base a esto se
decide desarrollar un modelo de gestión y administración del talento humano novedoso y
eficiente desarrollado por personal de la institucional y alineado con el plan estratégico
institucional. Dicho modelo de gestión se desarrollará bajo 4 planes: Desarrollo de competencias,
Liderazgo Libertador, Ambiente de trabajo y Cultura de alto desempeño., con el fin de dar
solución a las necesidades identificadas y de este modo generar compromiso en el personal de
planta para lograr las consecución de los objetivos organizacionales. | es |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Piloto de Colombia | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | instname:Universidad Piloto de Colombia | |
| dc.source | reponame:Repositorio Institucional RE-pilo | |
| dc.subject | Administración de empresas | |
| dc.subject | Recursos humanos | |
| dc.title | Desarrollo de un modelo de gestión y administración eficiente del recurso humano | |
| dc.type.spa | Trabajo de Grado | |
| dc.type | BachelorThesis | |
| dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.publisher.program | Especializacion en Gerencia de Proyectos | |
| dc.publisher.department | Facultad Ciencias Sociales y Empresariales. | |
