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dc.rights.licensePor medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano
dc.contributor.advisorVargas García, Luis Eduardo / Director
dc.creatorPastor Silva, Erika Patricia
dc.creatorPerilla Vaca, Oscar Javier
dc.date.accessioned2018-08-08T05:37:31Z
dc.date.available2018-08-08T05:37:31Z
dc.date.issued2017-06-12
dc.identifier.urihttp://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/4083
dc.description.abstractDebido a la débil gestión realizada al talento humano de La Fundación universitaria Los Libertadores, se identifican problemáticas asociadas a un alto índice de rotación de docentes y administrativos con un valor promedio de 14,71% para el periodo 2015-2016, representando en indemnización un valor de $523.450.000. Adicional a esto, la planta docente de la universidad cuenta con el 2,8% de sus docentes con formación doctoral y el 64,5% con formación magister y un nivel de inglés medio-bajo (A1 –A2) ; formación académica que no es suficientes para el proceso de acreditación que la institución está llevando a cabo con el CNA. Con base a esto se decide desarrollar un modelo de gestión y administración del talento humano novedoso y eficiente desarrollado por personal de la institucional y alineado con el plan estratégico institucional. Dicho modelo de gestión se desarrollará bajo 4 planes: Desarrollo de competencias, Liderazgo Libertador, Ambiente de trabajo y Cultura de alto desempeño., con el fin de dar solución a las necesidades identificadas y de este modo generar compromiso en el personal de planta para lograr las consecución de los objetivos organizacionales.es
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Piloto de Colombia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceinstname:Universidad Piloto de Colombia
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional RE-pilo
dc.subjectAdministración de empresas
dc.subjectRecursos humanos
dc.titleDesarrollo de un modelo de gestión y administración eficiente del recurso humano
dc.type.spaTrabajo de Grado
dc.typeBachelorThesis
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.publisher.programEspecializacion en Gerencia de Proyectos
dc.publisher.departmentFacultad Ciencias Sociales y Empresariales.


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