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dc.rights.licensePor medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano
dc.contributor.advisorFerrer Romero, Edwin Francisco / Asesor
dc.creatorTrujillo Guzmán, Mónica
dc.creatorCalchón Fernández, Luis Alberto
dc.creatorGalindo Pérez, Ana Milena
dc.date.accessioned2018-08-08T05:37:26Z
dc.date.available2018-08-08T05:37:26Z
dc.date.issued2018-04-13
dc.identifier.urihttp://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/4074
dc.description.abstractCon el objeto de disminuir la brecha entre mujeres y hombres que históricamente se ha presentado, a nivel Nacional e Internacional se están desarrollando una serie de iniciativas que buscan promover una cultura de equidad a través de la construcción de relaciones y oportunidades equitativas según las características y diferencias de cada género. En el marco de apoyar las diferentes acciones y programas que se están implementando en este campo y de responder ante la política de Empresa Familiar Responsable, CODENSA SA ESP y EMGESA SA ESP han decidido acogerse al Programa Nacional de Equidad Laboral del Ministerio de Trabajo y en el año 2015 obtuvieron la certificación de Sello Equipares Nivel II (Sello de Plata). Para obtener el Sello Equipares Nivel III (Sello de Oro) y de continuar implementando acciones en este tema, la Compañía está promoviendo el cierre de brechas entre hombres y mujeres desde varias dimensiones. El desarrollo de este proyecto se relaciona con el diseño e implementación de una prueba piloto de un programa de formación de nivel técnico y tecnólogo patrocinado por la Empresa, con el fin de ofrecer oportunidades de estudio a mujeres que puedan ser incorporadas en la plantilla de personal interna o de empresas contratistas y de esta forma aumentar la presencia de esta población en la Organización, dado que se ha identificado que el sector es muy masculinizado y no se presenta oferta femenina en los procesos de selección.es
dc.description.abstractIn order to reduce the gap between women and men that has historically been presented, worldwide and at the national level have been sold developing a series of initiatives that seek to promote a culture of equity through the construction of equitable relationships and opportunities according to the characteristics and differences of each gender. In the framework of supporting the different actions and programs that are being implemented in this field and responding to the policy of Responsible Family Business, CODENSA SA ESP and EMGESA SA ESP have decided to take advantage of the National Labor Equity Program of the Ministry of Labor and in 2015 they obtained the Level II Equipment Seal certification (Silver Seal). To obtain the Level III Equal Seal (Gold Seal) and to continue implementing actions in this area, the Company is promoting the closing of gaps between men and women from various dimensions. The development of this project is related to the design and implementation of pilot test of a technical level training program and technologist sponsored by the Company, in order to offer study opportunities to women who can be incorporated into the staff of internal or contractor companies and in this way increase the presence of this population in the Organization, given that it has been identified that the sector is very masculinized and there is no female offer in the selection processes.eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Piloto de Colombia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceinstname:Universidad Piloto de Colombia
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional RE-pilo
dc.subjectEquidad de géneroes
dc.subjectFormaciónes
dc.subjectAdministración de proyectoses
dc.subjectGender equalityen
dc.subjectTrainingen
dc.subjectProject managementen
dc.titleImplementación prueba piloto de programa para promover la equidad de género en Codensa y Emgesa
dc.type.spaTrabajo de Grado
dc.typeBachelorThesis
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.publisher.programEspecializacion en Gerencia de Proyectos
dc.publisher.departmentFacultad Ciencias Sociales y Empresariales.
dc.creator.modalityVirtual


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