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dc.rights.licensePor medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano
dc.contributor.advisorMesa Montañez, Maria Teresa / Director
dc.contributor.authorPiñeros Esguerra, Jhon Elkin
dc.contributor.authorRamírez Martínez, Nancy
dc.date.accessioned2018-08-08T05:22:10Z
dc.date.available2018-08-08T05:22:10Z
dc.date.issued2013-01-10
dc.identifier.urihttp://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3546
dc.description.abstractEste trabajo investigativo, tuvo como objetivo identificar en la firma " ejemplo asociados sca",los elementos que se deben tener en cuenta para el diseño de remuneración variable con forme a la ley, mediante a la exploración y estudio de documentación legal y tributaria, con el de que esta la pueda adoptar consecuencia la puedan aplicar en un sistema de calidad. Se justifica desde el punto de vista practico y metodológico, en cuanto en un mundo globalizado donde la economías de los países pasan por momentos difíciles, de recuperación económica, y en donde la competencia juega un papel importante al momento de tomar decisiones y fijar estrategias corporativas, es importante determinar los aspectos críticos de las organizaciones que puedan marca la pauta sobre la estrategia, la sostenibilidad del negocio, la permanencia y competencia en el mercado. Es así que este trabajo de grado pretendió encontrar los factores que ayudaran a una mejor relación laboral y de mutuo beneficio para las dos partes implicadas, mejorando en cierta medida el nivel y calidad de vida. Es una investigación de tipo proyecto factible, con el fin de que la empresa EJEMPLO ASOCIADOS SCA, la pueda adoptar y en consecuencia la puedan aplicar en su sistema salarial flexible, se enfoco hacia un grupo determinado dentro de la estructura organizacional de la compañía, debido a que la evaluación planteada en pro al cambio de una estructura salarial fija a una variable, solo es posible ser adoptada desde un nivel de salario medio alto a un nivel alto, de otra manera se estaría exponiendo al empleado a un detrimento patrimonial, siendo en la misma medida de tipo analítica, correspondiente a la identificación y análisis de las normas legales, tributarias, laborales y documentación existente sobre la valoración de cargos y beneficios salariales. La presentación formal, está conformada por tres partes: la primera, relaciona con el marco teórico de competencia, la segunda con el marco legal de orientación legislativa existente y la tercera describe los instrumentos de valoración y aplicación de esquemas de remuneración flexible.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Piloto de Colombia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceinstname:Universidad Piloto de Colombia
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional RE-pilo
dc.subjectConstitución política
dc.subjectSalarios
dc.subjectEmpresas
dc.titleCambios salarial : de un sistema fijo a un sistema variable de remuneración para ejemplo asociados SCA
dc.type.spaTrabajo de grado
dc.typeBachelorThesis
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia Tributaria
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia Tributaria
dc.publisher.departmentFacultad Ciencias Sociales y Empresariales.


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