Show simple item record

dc.rights.licensePor medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano
dc.contributor.advisorJoya Ramírez, Nohora Estella / Asesora
dc.contributor.authorRoa Melo, Monica Andrea
dc.contributor.authorRojas Rodríguez, Martha Patricia
dc.date.accessioned2018-08-06T05:06:02Z
dc.date.available2018-08-06T05:06:02Z
dc.date.issued2016-09-06
dc.identifier.urihttp://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3149
dc.description.abstractEn esta investigación se identificó la percepción de los usuarios frente al programa de capacitación que brinda la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Compensar Sede Tenjo. La investigación se realizó a través del enfoque cualitativoen la cual se utilizó la técnica de Grupo Focal para recolección de información, se hicieron dos grupos focales con un total de 19 participantes que tomaron la Ruta de Capacitación, dichos grupos permitieron evidenciar similitudes, diferenciassemánticas e ideologías, creencias y experiencias de vida, entre otras, lo cual permitió identificar que los usuarios perciben el Programa de Capacitación como una herramienta que ayuda a desarrollare identificar competencias que pueden ser aplicadas en diferentes roles tanto en el ámbito laboral como el personal, competencias tales como comunicación asertiva, trabajo en equipo, resolución de conflictos, manejo de emociones y toma de decisiones. De igual maneradicha capacitación brinda herramientas para afrontar un mercado laboral cambiante que exige personas más capacitadas y competentes adquiriendo mayor seguridad y confianza al momento de la inserción laboral.es
dc.description.abstractIn this, research the individual customers’ perceptionwasidentified versus training program fferedby Tenjo’s Job placement office of Compensar. The research was conducted through a qualitative approach in which the technique of focus group data collection was used. As a academicgroupwetook two focus group with 19 people who were registered in the training program. The participants were allowed to show similarities, semantic differences, ideologies, beliefs and life experiences between them. The research allowed people to identify the training program as a tool to developskillsthatcould be appliedondifferent roles in a workplace and personal lifestyle and habits, like: assertivecommunication, teamwork, emotionmanagement and decisionmakingskills, besidesthat, theskillsgivetools to face a changing labor marketthatdemands more competentpeoplewithbettersecurity and confidence to be applied in a jobplacement time.Eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Piloto de Colombia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceinstname:Universidad Piloto de Colombia
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional RE-pilo
dc.subjectCapacitación de empleadoses
dc.subjectPercepción - Empleadoses
dc.subjectPsicología del trabajoes
dc.subjectEmployee trainingEng
dc.subjectPerception - EmployeesEng
dc.subjectWork PsychologyEng
dc.titlePercepción de los usuarios frente al programa de capacitación que brinda la agencia de gestión y colocación de empleo Compensar Sede Tenjo
dc.type.spaTrabajo de grado
dc.typebachelorThesis
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.publisher.programEspecializacion en Gestión Humana de las Organizaciones
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Humanas.


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record