dc.rights.license | Por medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano | |
dc.contributor.advisor | Cortés Millán, Germán Andrés / Asesor | |
dc.contributor.author | García Carvajal, Julieth Nathaly | |
dc.contributor.author | López Sánchez, Bernardo Augusto | |
dc.contributor.author | Rodríguez Gaona, Luisa Fernanda | |
dc.date.accessioned | 2018-08-06T05:06:00Z | |
dc.date.available | 2018-08-06T05:06:00Z | |
dc.date.issued | 2014-05-20 | |
dc.identifier.uri | http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3145 | |
dc.description.abstract | Las entidades sin ánimo de lucro se crean por la voluntad de asociación
de una o más personas, con el fin de realizar actividades en beneficio de los
asociados, terceras personas o comunidad en general, éstas no buscan la
distribución de las utilidades entre sus miembros, sino reinvertir en su misión.
El objetivo que direcciona esta investigación es describir la apropiación de
la cultura organizacional de la Fundación María José; entendiendo la cultura
como la forma de ser de una organización que es permeada por los
individuos que la constituyen, quienes a su vez traen referentes ideológicos
particulares, formas de comunicación y estilos de liderazgo independientes,
vinculados en un contexto común a través de la interacción de sus miembros.
Para esto se realizó una investigación de corte cualitativo, de tipo
descriptivo, donde se aplicaron como estrategias de investigación cuatro
entrevistas semi-estructuradas individuales y dos cartografías grupales, a
través de ellas se analizaron las categorías objeto de investigación que son:
ideología, comunicación y estilo de liderazgo. | es |
dc.description.abstract | Non-profit entities are created by the association will of one or more
people, with the purpose of carrying out activities for the benefit of their
associates, third parties or the community, in general. They are not intended
to distribute profit among their members, but to reinvest revenues into their
mission.
The objective directing this research, is the description of the
organizational culture at María José Foundation, understanding the culture as
the “personality” of an organization which is permeated by the individuals at it,
who, in turn, contribute with particular ideological referents, communication
ways and independent leadership styles, all related under a common context
through the members interaction.
For this qualitative research was undertaken and a strategy to meet this
objective was the application of four individual semi-structured interviews and
two group cartographies, through which the researched categories (ideology,
communication and leadership style) were analyzed. | Eng |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad Piloto de Colombia | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.source | instname:Universidad Piloto de Colombia | |
dc.source | reponame:Repositorio Institucional RE-pilo | |
dc.subject | Cultura organizacional | es |
dc.subject | Liderazgo empresarial | es |
dc.subject | Cultura corporativa | es |
dc.subject | Liderazgo organizacional | es |
dc.subject | Entidades sin ánimo de lucro | |
dc.subject | Ideología | |
dc.subject | Comunicación | |
dc.subject | Non-profit entities | |
dc.subject | Ideology | |
dc.subject | Communication | |
dc.subject | Organizational culture | |
dc.subject | Business leadership | |
dc.subject | Corporate culture | |
dc.subject | Organizational leadership | |
dc.subject | Non-profit entities | |
dc.subject | Ideology | |
dc.subject | Communication | |
dc.title | Apropiación de la cultura organizacional de la Fundación María José | |
dc.type.spa | Trabajo de grado | |
dc.type | bachelorThesis | |
dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | |
dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
dc.publisher.program | Especializacion en Gestión Humana de las Organizaciones | |
dc.publisher.department | Facultad de Ciencias Humanas. | |