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dc.rights.licensePor medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano
dc.contributor.advisorCortés Millán, Germán Andrés / Asesor
dc.contributor.authorGarcía Carvajal, Julieth Nathaly
dc.contributor.authorLópez Sánchez, Bernardo Augusto
dc.contributor.authorRodríguez Gaona, Luisa Fernanda
dc.date.accessioned2018-08-06T05:06:00Z
dc.date.available2018-08-06T05:06:00Z
dc.date.issued2014-05-20
dc.identifier.urihttp://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3145
dc.description.abstractLas entidades sin ánimo de lucro se crean por la voluntad de asociación de una o más personas, con el fin de realizar actividades en beneficio de los asociados, terceras personas o comunidad en general, éstas no buscan la distribución de las utilidades entre sus miembros, sino reinvertir en su misión. El objetivo que direcciona esta investigación es describir la apropiación de la cultura organizacional de la Fundación María José; entendiendo la cultura como la forma de ser de una organización que es permeada por los individuos que la constituyen, quienes a su vez traen referentes ideológicos particulares, formas de comunicación y estilos de liderazgo independientes, vinculados en un contexto común a través de la interacción de sus miembros. Para esto se realizó una investigación de corte cualitativo, de tipo descriptivo, donde se aplicaron como estrategias de investigación cuatro entrevistas semi-estructuradas individuales y dos cartografías grupales, a través de ellas se analizaron las categorías objeto de investigación que son: ideología, comunicación y estilo de liderazgo.es
dc.description.abstractNon-profit entities are created by the association will of one or more people, with the purpose of carrying out activities for the benefit of their associates, third parties or the community, in general. They are not intended to distribute profit among their members, but to reinvest revenues into their mission. The objective directing this research, is the description of the organizational culture at María José Foundation, understanding the culture as the “personality” of an organization which is permeated by the individuals at it, who, in turn, contribute with particular ideological referents, communication ways and independent leadership styles, all related under a common context through the members interaction. For this qualitative research was undertaken and a strategy to meet this objective was the application of four individual semi-structured interviews and two group cartographies, through which the researched categories (ideology, communication and leadership style) were analyzed.Eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Piloto de Colombia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceinstname:Universidad Piloto de Colombia
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional RE-pilo
dc.subjectCultura organizacionales
dc.subjectLiderazgo empresariales
dc.subjectCultura corporativaes
dc.subjectLiderazgo organizacionales
dc.subjectEntidades sin ánimo de lucro
dc.subjectIdeología
dc.subjectComunicación
dc.subjectNon-profit entities
dc.subjectIdeology
dc.subjectCommunication
dc.subjectOrganizational culture
dc.subjectBusiness leadership
dc.subjectCorporate culture
dc.subjectOrganizational leadership
dc.subjectNon-profit entities
dc.subjectIdeology
dc.subjectCommunication
dc.titleApropiación de la cultura organizacional de la Fundación María José
dc.type.spaTrabajo de grado
dc.typebachelorThesis
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.publisher.programEspecializacion en Gestión Humana de las Organizaciones
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Humanas.


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