dc.rights.license | Por medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano | |
dc.contributor.advisor | Moreno Vela, Alba Lucia / Asesora | |
dc.contributor.author | Valderrama Jara, Ana María | |
dc.contributor.author | Bernal, Claudia Patrica | |
dc.contributor.author | Herrera Mejia, Yurani Ethel | |
dc.contributor.author | Gómez Perales, Zulma Janeth | |
dc.date.accessioned | 2018-08-06T05:05:57Z | |
dc.date.available | 2018-08-06T05:05:57Z | |
dc.date.issued | 2012-06-05 | |
dc.identifier.uri | http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3133 | |
dc.description.abstract | Cuando se aborda el tema de las representaciones sociales que erigen
los seres humanos se reconoce la aceptación de los diferentes significados
individuales que moldean la realidad que les forma su sociedad. Este trabajo
identificó las representaciones sociales acerca del talento humano de una
empresa de servicios en Bogotá. Se tomó como metodología la investigación
cualitativa basada en el análisis del discurso. La recolección de los datos se
hizo a través de una entrevista a coordinadores de la empresa. Dentro de las
tres dimensiones se identificó la presencia de categorías que llevaron a
establecer que hay valores, actitudes y comportamientos propios de una
empresa de servicios, pero que muestran una preocupación equivalente acerca
de la relación jerárquica durante la jornada de trabajo. | es |
dc.description.abstract | When addressing the issue of social representations that humans erect
acknowledges acceptance of the different individual meanings that shape the
reality they form their society. This study identified the social representations of
human talent in a service company in Bogota. Was taken as a qualitative
research based on discourse analysis. The data collection was done through an interview with coordinators of the company. Among the three dimensions
identified the presence of categories that led to establish that there are values,
attitudes and behaviors of a service company, but show equivalent concern
about the hierarchical relationship during the work day. | Eng |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | spa | |
dc.publisher | Universidad Piloto de Colombia | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.source | instname:Universidad Piloto de Colombia | |
dc.source | reponame:Repositorio Institucional RE-pilo | |
dc.subject | Relaciones laborales | es |
dc.subject | Representaciones sociales | es |
dc.subject | Talento humano | es |
dc.subject | Relaciones humanas | es |
dc.subject | Labor Relations | Eng |
dc.subject | Social representations | Eng |
dc.subject | Human talent | Eng |
dc.subject | Human relations | Eng |
dc.title | Representaciones sociales del talento humano en una empresa de servicios | |
dc.type.spa | Trabajo de grado | |
dc.type | bachelorThesis | |
dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | |
dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
dc.publisher.program | Especializacion en Gestión Humana de las Organizaciones | |
dc.publisher.department | Facultad de Ciencias Humanas. | |