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dc.rights.licensePor medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano
dc.contributor.advisorBuitrago Arévalo, Luz Esperanza / Asesora
dc.contributor.authorFlórez Robles, Deisy Juliana
dc.contributor.authorSarmiento Velásquez, Sandra Patricia
dc.date.accessioned2018-08-06T05:05:55Z
dc.date.available2018-08-06T05:05:55Z
dc.date.issued2014-05-13
dc.identifier.urihttp://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3125
dc.description.abstractPartiendo de la expansión de la cultura de tercerizar procesos en diferentes áreas de las empresas, surge la necesidad de investigar su uso como herramienta que enlaza el rol del área de gestión humana con los objetivos estratégicos de la organización. Para la investigación se tomaron empresas de diferentes sectores, donde se conocía que existían procesos tercerizados, y que por su experiencia podían aportar a la consecución del objetivo de interpretar cómo dichos procesos se alinean con la estrategia organizacional. Finalmente la interpretación de los resultados muestra el beneficio de los procesos tercerizados en dichas empresas y su contribución al crecimiento y transformación organizacional.es
dc.description.abstractBeginning from the expansion of the outsourcing culture in different areas of companies, it is important to do a research about its use as a tool which connects the role of the Human Resources area with the strategic objectives of the company. To do this research, companies from different sectors were chosen. These companies were known to have outsourcing processes and due to their experience, they could contribute in the achievement of interpreting in what way such processes sided in with the organizational strategy. Finally, the interpretation of the results shows the outsourcing processes benefits in such companies and their contribution to the organizational growth and transformation.Eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Piloto de Colombia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceinstname:Universidad Piloto de Colombia
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional RE-pilo
dc.subjectTercerización de procesoses
dc.subjectGestión humanaes
dc.subjectTransformación organizacionales
dc.subjectGestión de procesoses
dc.subjectProcess outsourcingEng
dc.subjectHuman managementEng
dc.subjectOrganizational transformationEng
dc.subjectProcess managementEng
dc.titleLa tercerización como estrategia en los procesos del área de gestión de talento humano
dc.type.spaTrabajo de grado
dc.typebachelorThesis
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.publisher.programEspecializacion en Gestión Humana de las Organizaciones
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Humanas.


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