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dc.rights.licensePor medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano
dc.contributor.authorBello Parra, Ruby Alejandra
dc.contributor.authorGuerrero, Sebastian
dc.contributor.authorPrado Aguilar, Cristina Isabel
dc.contributor.authorSantamaría Páez, Diana Milena
dc.date.accessioned2018-08-06T05:05:54Z
dc.date.available2018-08-06T05:05:54Z
dc.date.issued2017-04-25
dc.identifier.urihttp://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3119
dc.description.abstractLa presente es una investigación de corte cualitativo, la cual describe las características asociadas al contrato psicológico de las generaciones Baby Boomers, X, millenials; con el fin de plantear estrategias orientadas a la retención de estas generaciones. Las características fueron reconocidas por medio de la aplicación de entrevistas semi-estructuradas, las cuales se realizaron al personal del área administrativa de la empresa RACAFE & CIA S.C.A. Los resultados ratifican los planteamientos teóricos de las generaciones Vs. lo hallado en cada una de las entrevistas realizadas a los informantes claves; en donde el contrato psicológico difiere en cada una de las generaciones, los Baby Boomers presentan un contrato de tipo relacional, los X manifiestan un contrato balanceado y los Millennials Transaccional.
dc.description.abstractThe present is a qualitative research, which describes the characteristics associated with the psychological contract of the generations Baby Boomers, X, millenials in order to propose strategies aimed at the retention of these generations. The characteristics were recognized through the application of semi-structured interviews which were carried out to the personnel of the administrative area of the company RACAFE & CIA S.C.A. The results confirm the theoretical approaches of the generations Vs found in each one of the interviews made to the key informants; Where the psychological contract differs in each of the generations, the Baby Boomers present a contract of relational type, the X manifest a balanced contract and the Transactional Milennials.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Piloto de Colombia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceinstname:Universidad Piloto de Colombia
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional RE-pilo
dc.subjectPsicología del trabajo
dc.subjectEmpresas
dc.subjectBaby Boomers,
dc.subjectgeneración X
dc.subjectMillennials
dc.subjectPsychological Contract
dc.subjectGeneration X
dc.titleContrato psicológico, un reto para las diferentes generaciones en la empresa RACAFE
dc.type.spaTrabajo de grado
dc.typebachelorThesis
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.creator.degreeEspecialista en Gestión Humana de las Organizaciones
dc.publisher.programEspecializacion en Gestión Humana de las Organizaciones
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Humanas.


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