Show simple item record

dc.rights.licensePor medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano
dc.contributor.advisorMateus, Silvia / Asesor
dc.contributor.authorCruz Barrera, Rina Jineth
dc.contributor.authorOsorio Bobadilla, Juli Andrea
dc.contributor.authorRiveros Sequera, Karen Dayhana
dc.date.accessioned2018-08-06T05:05:49Z
dc.date.available2018-08-06T05:05:49Z
dc.date.issued2017-10-12
dc.identifier.urihttp://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3101
dc.description.abstractLa siguiente investigación tiene como objetivo principal analizar la influencia del Clima Organizacional de la IPS Esimed, para generar estrategias que contribuyan al mejoramiento y al logro de los objetivos de la organización. Inicialmente, se realizará una conceptualización de los conceptos asociados a este tema, entendiendo que el clima organizacional es importante para el desarrollo productivo de las organizaciones. En el desarrollo de la investigación se aplicó un instrumento de medición de clima a un grupo de 67 personas, y con los resultados obtenidos de esta investigación se plantearán estrategias de mejoramiento para el fortalecimiento de la organización.
dc.description.abstractThe main objective of this research is to analyze the influence of the Organizational Climate of the IPS Esimed to generate strategies that contribute to the improvement and achievement of the organization's objectives. Initially, a conceptualization of the concepts associated with this topic will be carried out, understanding that the organizational climate is important for the productive development of organizations. In the development of the research, a climate measurement tool was applied to a group of 67 people, and with the results obtained from this research, improvement strategies were proposed to strengthen the organization.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Piloto de Colombia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceinstname:Universidad Piloto de Colombia
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional RE-pilo
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectPercepción
dc.subjectOrganización
dc.subjectProductividad
dc.subjectOrganizational Climate
dc.subjectPerception
dc.subjectOrganization
dc.subjectProductivity
dc.titleAnálisis al clima organizacional de la IPS ESIMED
dc.type.spaTrabajo de grado
dc.typebachelorThesis
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.creator.degreeEspecialista en Gestión Humana de las Organizaciones
dc.publisher.programEspecializacion en Gestión Humana de las Organizaciones
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Humanas.


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record