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dc.rights.licensePor medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano
dc.creatorAvello Rojas, Yurani Milena
dc.creatorMaldonado, Carolina
dc.creatorPiñeros Díaz, Luz Argenis
dc.creatorRodríguez Díaz, María del Pilar
dc.date.accessioned2018-08-06T05:05:49Z
dc.date.available2018-08-06T05:05:49Z
dc.date.issued2018-04-13
dc.identifier.urihttp://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3100
dc.description.abstractLa presente investigación se basó en el análisis de los beneficios que puede generar la implementación de un programa de RSE al interior de La Organización de Salud Visual , empresa ubicada en la ciudad de Bogotá y dedicada a la prestación de servicios de salud visual, oftalmología, optometría y óptica; beneficios vistos como el posicionamiento estratégico de la organización frente a los competidores, la fidelización de sus clientes, el relacionamiento con sus grupos de interés tanto internos como externos, el respeto por los derechos humanos y el cumplimiento de la legislación ambiental así como el crecimiento organizacional de manera sostenible. Su desarrollo se trazó bajo la consulta y elaboración de un marco teórico, fundamentada en una investigación de tipo cualitativo y con una metodología guiada por el análisis de discurso, lo anterior fue apoyado con la información obtenida a través de la aplicación de entrevistas semiestructuradas de donde emergieron una serie de categorías y sub categorías que permitieron consolidar los resultados obtenidos. Una vez culminado dicho análisis y como parte de los resultados y/o posibles beneficios se concluyó que la estructura organizacional actual de La Organización de Salud Visual facilitaría la puesta en marcha de un programa de Responsabilidad Social Empresarial lo cual repercutiría en la mejora del clima laboral, el reconocimiento y la confianza de sus grupos de interés, igualmente se identificaron a nivel personal las principales necesidades de sus colaboradores y su grado de aceptabilidad y favorabilidad frente a la implementación del programa. Palabras Clave: beneficios, estructura, grupos de Interés, Organización de Salud Visual, Responsabilidad Social Empresarial
dc.description.abstractThe present investigation was based on the analysis of the benefits that can generate the implementation of RSE's program to Visual Health Company interior, company located in the city of Bogota and dedicated to the provision of services of visual health, ophthalmology, optometry and optics; benefits seen as the strategic positioning of the organization opposite to the competitors, the loyalty of his clients, the relationship with his groups of interest both boarders and day pupils, the respect for the human rights and the fulfillment of the environmental legislation as well as the growth organizational in a sustainable way. His development was planned under the consultation and production of a theoretical frame, based on an investigation of qualitative type and with a methodology guided by the analysis of speech, the previous thing was supported by the information obtained across the application of interviews semistructured wherefrom they emerged a series of categories and sub categories that allowed to consolidate the obtained results. Once the reached above mentioned analysis and as part of the results and / or possible benefits one concluded that the structure organizational current of La Organización de Salud Visual LTDA would facilitate the putting in march of a program of Social Managerial Responsibility which would reverberate in the improvement of the labor climate, the recognition and the confidence of his groups of interest, equally there were identified at the personal level the principal needs of his collaborators and his degree of acceptability and likability opposite to the implementation of the program.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Piloto de Colombia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceinstname:Universidad Piloto de Colombia
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional RE-pilo
dc.subjectRESPONSABILIDAD SOCIAL EN LOS NEGOCIOS
dc.subjectORGANIZACION
dc.titleResponsabilidad social empresarial, beneficios en la orgnización Imevi Ltda
dc.type.spaTrabajo de grado
dc.typebachelorThesis
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.creator.degree
dc.publisher.programEspecializacion en Gestión Humana de las Organizaciones
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Humanas.


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