- Universidad Piloto de Colombia
- Trabajos de grado - Posgrado
- Facultad de Ciencias Humanas
- Especialización en Gestión Humana de las Organizaciones
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Ética Profesional en gerentes de gestión humana y docentes de la UPC

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Date
2017-10-13Author
Espeleta Martínez, Daniela Andrea
Rivero Garzón, Diana María
Vargas Barreto, Doris Stella
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Gallo Acosta, Jairo Enrique / Asesor
Metadata
Show full item recordAbstract
La presente investigación es una aproximación acerca de la concepción que tienen
algunos gerentes del área de gestión humana y algunos docentes de la Universidad
Piloto de Colombia en Bogotá, se realizó bajo una metodología cualitativa basada en
entrevistas semiestructuradas; está sustentada en la revisión bibliográfica de algunos
textos relacionados en los antecedentes y el marco teórico, los cuales dan las pautas
para realizarla. Puede concluirse que no hay claridad sobre el concepto de la ética
profesional y se tiende a confundir como normatividad, reglamentación y moralidad; es
necesario que los docentes y gerentes se comprometan a una gestión de cambio
cultural a través de la revisión y la reflexión casuística sobre la concepción de la ética
profesional. The present research is an approximation about the conception that some managers of
the human management area and some teachers of the Pilot University of Colombia in
Bogota, was carried out under a qualitative methodology based on semistructured
interviews; is supported by the bibliographical review of some texts related in the
background and the theoretical framework, which give the guidelines to carry it out. It
can be concluded that there is no clarity on the concept of professional ethics and tends
to confuse as normative, regulation and morality; it is necessary that teachers and
managers commit to a management of cultural change through the review and casuistic
reflection on the conception of professional ethics.