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dc.rights.licensePor medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano
dc.contributor.advisorMateus, Silvia / Asesor
dc.contributor.authorDelgado Montoya, William Javier
dc.date.accessioned2018-08-06T05:05:48Z
dc.date.available2018-08-06T05:05:48Z
dc.date.issued2017-10-18
dc.identifier.urihttp://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3096
dc.description.abstractLa presente investigación consiste en diagnosticar el grado de satisfacción que tienen los funcionarios de la Dirección Administrativa y Financiera de la Dirección General del SENA, con respecto al sistema de estímulos educativos del Bienestar Social de la entidad, donde algunos profesionales y sus familiares, no han sido beneficiados con el programa de estímulos educativos del Bienestar Social que ofrece el SENA. La investigación presenta enfoque cuantitativo, transeccional descriptivo. La población total son 52 funcionarios del SENA. La muestra es de 10 colaboradores; el tipo de muestreo utilizado fue el de participantes voluntarios. Los resultados arrojan que los funcionarios han sido beneficiados con el estímulo educativo a través de estudios universitarios y de Postgrados. Sin embargo, un número significativo de funcionarios (50%) no han sido beneficiados.
dc.description.abstractThis research is to identify the degree of satisfaction they have officials of the administrative direction and financial of the General direction of the SENA, with regard to the system of educational stimuli of the welfare of the entity, where some professionals and their families, have not benefited with the educational stimulus program of Social well-being that offers the SENA. The research presents quantitative approach, transectional descriptive. The total population is 52 officials of the Seine. The sample is of 10 collaborators; the type of sample used was that of voluntary participants. The results show that officials respondents have been benefited with educational stimulation through undergraduate and graduate programs. However, a significant number of officials (50%) do not have benefited.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Piloto de Colombia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceinstname:Universidad Piloto de Colombia
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional RE-pilo
dc.subjectPsicología del trabajo
dc.subjectSatisfacción
dc.subjectFuncionarios
dc.subjectEstímulos educativos
dc.subjectBienestar social
dc.subjectSENA
dc.subjectSatisfaction,
dc.subjectOfficials
dc.subjectEducational incentives
dc.subjectSocial welfare
dc.titleDiagnosticar el grado de satisfacción que tienen los funcionarios de la dirección administrativa y financiera de la dirección general del SENA, referente al sistema de estímulos educativos que les ofrece la entidad
dc.type.spaTrabajo de grado
dc.typebachelorThesis
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.creator.degreeEspecialista en Gestión Humana de las Organizaciones
dc.publisher.programEspecializacion en Gestión Humana de las Organizaciones
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Humanas.


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