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dc.rights.licensePor medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano
dc.contributor.advisorCortés Millán, Germán Andrés / Asesor
dc.contributor.authorLeón Llanos, Magaly
dc.contributor.authorQuintero Bernal, Giselle Adriana
dc.contributor.authorTovar Arias, Diana Caterine
dc.date.accessioned2018-08-06T05:05:45Z
dc.date.available2018-08-06T05:05:45Z
dc.date.issued2013-05-20
dc.identifier.urihttp://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3085
dc.description.abstractEste estudio fue elaborado para construir desde una perspectiva participativa los Manuales de Cargos por Competencias en el Centro Educativo Amigoniano, promoviendo el mejoramiento de los procesos de gestión humana y permitiendo generar una cultura de calidad en la prestación del servicio dirigido a la reeducación de jóvenes en conflicto con la ley. La investigación de tipo cualitativo utilizó como método de recolección de la información el panel de expertos, compuesto por el equipo directivo, así como sesiones con participantes en las cuales se involucró a 35 colaboradores representantes de cada uno de los cargos. El manual de cargos fue elaborado con amplia participación de los colaboradores dando como resultado la definición de competencias funcionales y organizacionales para los 35 cargos del CEA, así como el perfil por competencias para cada uno de ellos.es
dc.description.abstractThis study was designed to build from a participatory perspective competence Charges Manuals on Amigoniano Education Center, promoting the improvement of human management processes and allowing generating a culture of quality in service delivery aimed at the rehabilitation of young in conflict with the law. The qualitative study used as a method of collecting information the expert panel, composed of the management team and participating in sessions which involved 35 staff representatives from each one of the charges. The manual was prepared with broad participation of employees resulting in the definition of functional and organizational skills or competences for 35 counts of CEA and competency profile for each one of them.Eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Piloto de Colombia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceinstname:Universidad Piloto de Colombia
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional RE-pilo
dc.subjectPsicología del trabajoes
dc.subjectCompetencia - Psicologíaes
dc.subjectProductividad - Competitividades
dc.subjectPerfil laborales
dc.subjectDesempeño laborales
dc.subjectWork PsychologyEng
dc.subjectCompetition - PsychologyEng
dc.subjectProductivity - CompetitivenessEng
dc.subjectJob profileEng
dc.subjectJob performanceEng
dc.titleConstrucción de manuales de cargos por competencias desde una perspectiva participativa en el Centro Educativo Amigoniano
dc.type.spaTrabajo de grado
dc.typebachelorThesis
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.publisher.programEspecializacion en Gestión Humana de las Organizaciones
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Humanas.


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