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dc.rights.licensePor medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano
dc.contributor.advisorCortés Millán, Germán Andrés / Asesor
dc.contributor.authorIzquierdo Ramírez, María Mercedes
dc.contributor.authorRomero Ramos, Rosario
dc.date.accessioned2018-08-06T05:05:45Z
dc.date.available2018-08-06T05:05:45Z
dc.date.issued2013-05-20
dc.identifier.urihttp://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3080
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación, se desarrolló de manera práctica en la organización Conexred S.A., buscando caracterizar las competencias laborales existentes en los niveles directivos, por medio de la aplicación de herramientas y técnicas de recolección de información durante las etapas del proceso de investigación. Se detectaron algunas falencias, específicamente en la competencia de la comunicación, para lo que se consideró pertinente sugerir a la empresa la creación e implementación de una serie de prácticas para logar una efectividad de esta competencia dentro de la Organización, entre las que se destacan: promover una investigación de factores que afectan la comunicación, capacitaciones y la definición de espacios que fomenten y faciliten la retroalimentación. Es por esto, que el objetivo central del presente trabajo de investigación se orienta a generar la caracterización de las competencias laborales existentes en el nivel directivo de ésta organización, para lograr nivelar y generar al mismo tiempo la consecución de un objetivo implícito e identificar las falencias que se hayan al interior de esta organización en el manejo de jerarquías y así poder obtener bases estructuradas para la implementación de los manuales de funciones y perfiles de cargos, que ésta organización requiere en referencia al personal que ya posee y al que pretende conseguir para expandir sus diversas líneas de negocio.es
dc.description.abstractThis research was developed in a practical way in Conexred S. A., seeking characterize the existing labor skills at management levels, through the application of tools and techniques for data collection during the stages of the research process. Some weaknesses were detected, specifically communication skills, for this reason, It is considered relevant to suggest to the company the creation and implementation of a series of practices in order to achieve this skill effectiveness inside of the organization. Some of them would be promoting the research of factors that affect the communication, training and defining spaces that promote and provide an appropriate feedback among the employees. For this reason the focus of this research is oriented to generate identification of existing labor skills at the management level in Conexred S. A., to achieve a proper level, generating a common objective, finding the failures that are detected inside of this organization at managing levels and obtaining structured basis for the implementation of manuals of functions and job profiles, that are required according to the employees that are working in Conexred S. A. and the ones who will be working in the future to expand its diverse business lines.Eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Piloto de Colombia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceinstname:Universidad Piloto de Colombia
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional RE-pilo
dc.subjectPsicología laborales
dc.subjectCompetencias laboraleses
dc.subjectTalento humanoes
dc.subjectEfectividad organizacionales
dc.subjectEstrategia empresariales
dc.subjectOccupational psychologyEng
dc.subjectLabor competenciesEng
dc.subjectHuman talentEng
dc.subjectOrganizational effectivenessEng
dc.subjectBusiness strategyEng
dc.titleCaracterización de competencias laborales en los directivos de la empresa Conexred S.A., en fusión organizacional con Puntoconred S.A.S
dc.type.spaTrabajo de grado
dc.typebachelorThesis
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.publisher.programEspecializacion en Gestión Humana de las Organizaciones
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Humanas.


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