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dc.rights.licensePor medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano
dc.contributor.advisorCantillo Quiroga, Mónica Lilian / Asesora
dc.contributor.authorCastro Melo, Luisa Fernanda
dc.contributor.authorMoreno Anaya, Arleth Judith
dc.contributor.authorYepes Guevara, Angélica Lorena
dc.date.accessioned2018-08-06T05:05:42Z
dc.date.available2018-08-06T05:05:42Z
dc.date.issued2014-03-04
dc.identifier.urihttp://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3073
dc.description.abstractEl interés principal es conocer las experiencias que han tenido diferentes profesionales en los procesos de selección que han realizado en empresas del sector privado; y a su vez, saber cuáles son los aspectos relevantes y que construcción social e imagen se tiene del Psicólogo Organizacional, información que es de gran utilidad para una Investigación llevada a cabo por la Pontificia Universidad Javeriana, Universidad Piloto de Colombia y Universidad de la Sabana. Se usó la Investigación Cualitativa como método de investigación utilizando como herramienta la Entrevista Semiestructurada y el Análisis de Discurso. Es así, como éste proyecto plasma aspectos importantes que permitirán evaluar los procesos de selección en función de las anécdotas y situaciones por mejorar expresadas por los entrevistados.es
dc.description.abstractThe main goal is known about experiences that professionals have been had about selection process at private sector companies; although, known about which aspects are outstanding and which perspective about Organizational Psychologist it have it. Information so important for a research made by Pontificia Universidad Javeriana, Universidad Piloto de Colombia y Universidad de la Sabana. The research method used was Qualitative Investigation and it development through semi – structured interview and speech analysis. In this way, the project shows significant aspects that will be evaluate selection process from interviewers.Eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Piloto de Colombia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceinstname:Universidad Piloto de Colombia
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional RE-pilo
dc.subjectSelección de personales
dc.subjectEmpresas - Reclutamientoes
dc.subjectPsicología del trabajoes
dc.subjectSelección de personal - Etapases
dc.subjectStaff pickEng
dc.subjectCompanies - RecruitmentEng
dc.subjectWork PsychologyEng
dc.subjectSelection of personnel - StagesEng
dc.titleTrayectorias del sujeto laboral en el ciclo psicológico de la selección de personal y las experiencias tenidas en las relaciones con los psicólogos
dc.type.spaTrabajo de grado
dc.typebachelorThesis
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.publisher.programEspecializacion en Gestión Humana de las Organizaciones
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Humanas.


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