| dc.rights.license | Por medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano | |
| dc.contributor.advisor | González Sánchez, Lennin Yair / Asesor | |
| dc.contributor.author | Peraza Sánchez, Lida Esperanza | |
| dc.contributor.author | Castillo Moreno, Liliana Carolina | |
| dc.contributor.author | Casas López, Olga Lucia | |
| dc.contributor.author | Rodríguez Solina, Oswaldo | |
| dc.date.accessioned | 2018-08-06T05:05:42Z | |
| dc.date.available | 2018-08-06T05:05:42Z | |
| dc.date.issued | 2015-01-27 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3071 | |
| dc.description.abstract | Esta investigación se enmarca en un diseño fenomenológico considerándose
como un estudio de tipo cualitativo, donde se plantea el siguiente problema cuáles son las
diferencias más significativas del perfil del rol del psicólogo de selección en las
empresas de servicios temporales, y teniendo como objetivo primordial, describir el Rol
del Psicólogo de los profesionales de psicología en el proceso de selección de una empresa
temporal. A través del análisis de discurso de una entrevista semiestructurada; a tres
profesionales en psicología que laboran en empresas de servicios temporales, se encontró
que los procesos de selección en este tipo de compañías difieren de los pasos establecidos
para un adecuado proceso de selección. | es |
| dc.description.abstract | This research is part of a phenomenological design considered as a qualitative
study, where the next problem is what are the most significant differences in the role of
psychologists in the selection of temporary services companies listing and the primary
objective; describe the role of the psychologist psychology professionals in the process of
selecting a temporary company. Through discourse analysis of a semi-structured interview;
three professionals in psychology who work in temporary employment agencies found that
the selection processes in these companies differ from the established steps for proper
selection process. | Eng |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Piloto de Colombia | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | instname:Universidad Piloto de Colombia | |
| dc.source | reponame:Repositorio Institucional RE-pilo | |
| dc.subject | Psicología organizacional | es |
| dc.subject | Psicología del trabajo | es |
| dc.subject | Procesos de selección | es |
| dc.subject | Talento humano | es |
| dc.subject | Organizational psychology | Eng |
| dc.subject | Work Psychology | Eng |
| dc.subject | Selection processes | Eng |
| dc.subject | Human talent | Eng |
| dc.title | Rol del psicólogo en el proceso de selección en empresa temporal | |
| dc.type.spa | Trabajo de grado | |
| dc.type | bachelorThesis | |
| dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dc.publisher.program | Especializacion en Gestión Humana de las Organizaciones | |
| dc.publisher.department | Facultad de Ciencias Humanas. | |
