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Diseño de plan de carrera del personal clave de una empresa del sector de telecomunicaciones

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Date
2015-04-17Author
Villegas García, Liliana María
Torres Pulido, Luisa Fernanda
Gallego Biagi, Sandra Carolina
Juyo Romero, Sandy Marcela
Avila Diaz, Diana Gineth
xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.item-advisor
Buitrago Arévalo, Luz Esperanza / Asesora
Metadata
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La presente investigación pretende elaborar una ruta de carrera para el cargo
de ingeniero de comunicaciones de una empresa del sector de
telecomunicaciones, así como un plan de carrera individual para cada uno de
los ingenieros dentro de la muestra intencional. Como entrada a estos procesos
se realizó una evaluación por competencias en la que se desarrolló un caso
para poder visualizar el estado de cada sujeto en las competencias necesarias
para el cargo. La investigación se realizó con el fin de generar formas de
retención y motivación para los empleados, en específico para aquellos
pertenecientes al core del negocio. This research aims to develop a career path for Communication Engineer inside
a company of the telecommunications sector and an individual career plan for
each engineer within the sample. As an input to these processes it was done a
competency assessment which included a case to view the status of each
subject in the skills necessary for the position. This research was performed
meant to generate forms of retention and motivation for employees, specifically
those belonging to the core business.