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dc.rights.licensePor medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano
dc.contributor.advisorGarcía, Claudia / Asesora
dc.contributor.authorPacheco Galindo, Marelvis de las Mercedes
dc.contributor.authorRamos Parra, Haner Alexander
dc.contributor.authorVargas Contreras, Jairo Humberto
dc.date.accessioned2018-08-06T05:05:39Z
dc.date.available2018-08-06T05:05:39Z
dc.date.issued2015-04-30
dc.identifier.urihttp://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3057
dc.description.abstractEste trabajo de investigación contiene los resultados del diagnóstico de la cultura organizacional de la empresa Derecho & Propiedad S.A. Sede Bogotá, por medio del cual se lograron identificar comportamientos, patrones, conductas y creencias, en torno a cinco componentes de análisis discutidos en los diferentes grupos focales. Bajo un análisis cualitativo se logró determinar el origen e historia de la organización, vínculos de los colaboradores con el trabajo y la organización, dinámicas en las relaciones interpersonales y la comunicación, percepciones acerca de la solución de los conflictos, características de los estilos de liderazgo y el trabajo en equipo; que concluyeron en el diagnóstico de la cultura empresarial presente al interior de la organización.es
dc.description.abstractThis research contains the diagnostic results of the organizational culture of the Derecho & Propiedad S.A Bogotá company , by means of which they indentified behaviors, patterns and beliefs, around five components analyzes discussed in different focus groups. Through a qualitative analysis was possible to determine origin and history of the organization, links of the employees with the job and the company, dynamics of interpersonal relationships and communication, perceptions of conflict resolution, characteristics of leadership styles and teamwork; which resulted in the diagnosis of this corporate culture within the organization.Eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Piloto de Colombia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceinstname:Universidad Piloto de Colombia
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional RE-pilo
dc.subjectCultura organizacionales
dc.subjectAmbiente organizacionales
dc.subjectPsicología del trabajoes
dc.subjectCultura empresariales
dc.subjectReconocimiento laborales
dc.subjectOrganizational cultureEng
dc.subjectOrganizational environmentEng
dc.subjectWork PsychologyEng
dc.subjectCorporate cultureEng
dc.subjectLabor recognitionEng
dc.titleDiagnóstico actual de la cultura organizacional de la empresa Derecho y Propiedad S.A. sede Bogotá
dc.type.spaTrabajo de grado
dc.typebachelorThesis
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.publisher.programEspecializacion en Gestión Humana de las Organizaciones
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Humanas.


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