Show simple item record

dc.rights.licensePor medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano
dc.contributor.advisorCortes Millàn, Germán Andres / Asesor
dc.contributor.authorMartínez Sandoval, Sergio Ivan
dc.contributor.authorSánchez Bello, Diana Patricia
dc.contributor.authorToro Corral, Luz Angela
dc.date.accessioned2018-08-06T05:05:37Z
dc.date.available2018-08-06T05:05:37Z
dc.date.issued2015-09-21
dc.identifier.urihttp://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3048
dc.description.abstractBogotá tuvo un crecimiento atípico entre las capitales latinoamericanas, diferenciado por la integración de seis municipios de su conurbano a mediados del siglo XIX. A partir de esto el crecimiento demográfico y económico de la ciudad se desarrolló de manera desigual con los municipios vecinos y las empresas bogotanas empezaron a trasladar su operación a la periferia. A nivel empresarial, esta migración implica cambios en la forma de producción y en el capital humano asociado a la misma. Cuando las empresas se trasladan se desmejora la calidad de vida y la motivación de los empleados, lo que ocasiona la deserción laboral y una disminución del capital humano de cada empresa. Consecuentemente, con esta investigación se buscó conocer los cambios organizacionales implementados para retener el capital humano en tres empresas que trasladaron su operación. Por medio de una investigación cualitativa se analizó las categorías calidad de vida y motivación, y los cambios organizacionales con una metodología desarrollada a partir de entrevistas semiestructuradas a usuarios expertos elegidos en cada una de las empresas.es
dc.description.abstractBogotá is a city that has had an atypical growth among Latin American capitals, differentiated by the integration of six cities in a metropolitan city in the 40´s. From that moment, the population and economic of the city growth and uneven unfolded the way of neighboring municipalities and the Bogota companies they started to move their operation to the periphery. At company level, the migration process involves changes in the production methods and human capital associated. When the companies move from Bogota to neighboring municipalities, the quality of life and motivation of employees decreases, and that causes work desertion and loses of the human capital of each company. That is why this research seek to know the organizational changes implemented to retain human capital in three companies that did move their operation from Bogotá to the municipalities of Funza and Toncancipá. Through an interpretive research categories quality of life and motivation, and organizational changes with a methodology developed from semi-structured interviews with expert users elected in each of the companies analyzed.Eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Piloto de Colombia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceinstname:Universidad Piloto de Colombia
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional RE-pilo
dc.subjectCambio organizacionales
dc.subjectDesarrollo organizacionales
dc.subjectCapital humanoes
dc.subjectDeserción laborales
dc.subjectClima organizacionales
dc.subjectOrganizational changeEng
dc.subjectOrganizational developmentEng
dc.subjectHuman capitalEng
dc.subjectJob desertionEng
dc.subjectOrganizational climateEng
dc.titleCambios organizacionales para retener capital humano de empresas que trasladan su operación
dc.type.spaTrabajo de grado
dc.typebachelorThesis
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.publisher.programEspecializacion en Gestión Humana de las Organizaciones
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Humanas.


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record