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dc.rights.licensePor medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano
dc.contributor.advisorCortes Millán, Germán Andrés / Asesor
dc.creatorCediel Florez, Zulderhg Johanna
dc.creatorGutiérrez Herrera, Viviana Paola
dc.creatorHernández Martin, Nidia
dc.creatorJiménez Velásquez, Ivonne Lorena
dc.date.accessioned2018-08-06T05:05:36Z
dc.date.available2018-08-06T05:05:36Z
dc.date.issued2015-09-28
dc.identifier.urihttp://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3043
dc.description.abstractEste estudio tiene como propósito analizar la relación de la cultura organizacional y la prevención de riesgos laborales desde la construcción social de la realidad en el área administrativa de la Sede Chicó de Coninsa Ramón H. Se realizó una entrevista semi estructurada a tres trabajadores representantes de los niveles jerárquicos (estratégico, táctico y operativo), que permitió concluir que los valores corporativos de la empresa no influyen directamente en la prevención y que existe una creencia compartida que dentro del área no hay prevención del riesgo porque se tiene la percepción de que el riesgo es mínimo en comparación con el de las obras de construcción; por lo anterior se identificó que no hay una clara cultura de la prevención.es
dc.description.abstractThis study case has as objective to analize the relationship between the organizational culture and the prevention of laboral risks from the social contruction of the administrative área of Chicó Brand of Coninsa Ramon H. An interview was made to three workers representing the three hierarchically levels strategic, tactical and operative, allowing to detect that the corporative values of the entreprise does not influence directly in prevention. There is a belief that into the área there is not a prevention of the risk because the collective perception is that the risk is mínimum comparing with the construction works. For that reason, we have identified that there is not a clear culture of the prevention.Eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Piloto de Colombia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceinstname:Universidad Piloto de Colombia
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional RE-pilo
dc.subjectCultura organizacionales
dc.subjectRiesgos laboraleses
dc.subjectRiesgos laborales - Prevenciónes
dc.subjectSeguridad en el trabajoes
dc.subjectSeguridad en el trabajo - Normatividades
dc.subjectOrganizational cultureEng
dc.subjectOccupational hazardsEng
dc.subjectOrganizational cultureEng
dc.subjectOccupational hazardsEng
dc.subjectOccupational risks - PreventionEng
dc.subjectSafety at workEng
dc.subjectSafety at work - RegulationsEng
dc.titleInfluencia de la cultura organizacional en la prevención de riesgos laborales : estudio de caso trabajadores administrativos Sede Chicó-Bogotá Coninsa Ramón H.
dc.type.spaTrabajo de grado
dc.typebachelorThesis
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.publisher.programEspecializacion en Gestión Humana de las Organizaciones
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Humanas.


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