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dc.rights.licensePor medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano
dc.contributor.advisorGonzález Sánchez, Lennin Yair / Asesor
dc.contributor.authorBarragán Mendez, William Orlando
dc.contributor.authorConeo Olaya, Sandra Milena
dc.contributor.authorBeltrán Anzola, Laura Marcela
dc.contributor.authorGonzález Muñoz, Claudia Florelba
dc.contributor.authorPinilla Molano, Cesar Andres
dc.date.accessioned2018-08-06T05:05:34Z
dc.date.available2018-08-06T05:05:34Z
dc.date.issued2016-01-28
dc.identifier.urihttp://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/3035
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo identificar las necesidades de capacitación más representativas que tiene la compañía International Aviation Security Group bajo un enfoque de la psicología humanista. Para ello se aplicó una metodología cualitativa de carácter hermenéutico, la cual se logró desarrollar a través de la estrategia de recolección de información, entrevista semiestructurada, que se aplicó a tres colaboradores de la compañía de los niveles operativo, táctico y estratégico. Con la información obtenida se realizó un análisis de discurso, proceso que permitió evidenciar aspectos como similitudes, diferencias, coherencia, frecuencia, semántica e ideología de lo expuesto por los participantes, lo cual permitió identificar cinco necesidades correspondientes a cada nivel de la organización, estas son liderazgo, comunicación asertiva, sentido de pertenencia, trabajo en equipo y resolución de conflictos. Al igual se logró reconocer aspectos relacionados con la locación y la metodología del formador a tener en cuenta si la organización toma la decisión a futuro de diseñar e implementar un proceso de capacitación con enfoque humanista.es
dc.description.abstractThis research aims to identify the most representative training needs that has the International Aviation Security Group Company with a focus on humanistic psychology. For this, a qualitative methodology was applied hermeneutical character, which was achieved through the development of information collection strategy, semi-structured interview, which three company’s employees of operational, tactical and strategic levels was applied. With the information obtained discourse analysis, process that allowed highlight aspects such similarities, differences, consistency, frequency, semantic and ideology of the comments made by the participants, which allowed the identification of five requirements for each level of the organization is made, these They are leadership, assertive communication, sense of belonging, teamwork and conflict resolution. As it was possible to recognize aspects of location and methodology of the trainer to consider whether the organization makes the decision to future design and implement a training process with humanistic approach.Eng
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Piloto de Colombia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceinstname:Universidad Piloto de Colombia
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional RE-pilo
dc.subjectPsicología humanistaes
dc.subjectCapacitación de personales
dc.subjectCultura organizacionales
dc.subjectCapacitación laboral - Colombiaes
dc.subjectHumanistic psychologyEng
dc.subjectPersonnel trainingEng
dc.subjectOrganizational cultureEng
dc.subjectJob training - ColombiaEng
dc.titleIdentificación de necesidades de capacitación bajo un modelo humanista en la compañía international aviation security group ltda - l.a.s.g
dc.type.spaTrabajo de grado
dc.typebachelorThesis
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.publisher.programEspecializacion en Gestión Humana de las Organizaciones
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Humanas.


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