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    Análisis de la relación entre el clima laboral y el desempeño de los trabajadores del área administrativa de la Liga Contra el Cáncer Seccional Bogotá 

    Alvarez Artunduaga, Claudia; Moreno Rodriguez, Lina Maria; Ramirez Sogamoso, Wendy Johana; Restrepo Sanchez, Sandra Johana (2019-08-24)
    El siguiente trabajo de investigación que a continuación se presenta, tiene por objetivo conocer y analizar la relación entre el clima laboral y el desempeño de los trabajadores del área administrativa de la Liga Contra ...
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    Análisis de los factores satisfacción, apropiación y pertenencia, asociados al desarrollo de la identidad en las trabajadoras de la Empresa Eficacia S.A, Línea Lice 

    Guerrero Perez, Edwin Rafael; Olarte Salazar, Ingrid Catherine; Isaza Salazar, Sandra Milena; Lopez Pascuas, Yeison Alberto; Rodriguez Heredia, Maribel (2019-08-28)
    La presente tesis, tiene como objetivo analizar los factores que se encuentran asociados a la Identidad como satisfacción, apropiación y pertenencia de las trabajadoras de EFICACIA S.A, línea Lice. La metodología utilizada ...
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    Comunicación organizacional y otros aspectos asociados a la cultura organizacional en la empresa Soluciones Verticales S.A.S. 

    Pardo Martínez, Felipe Alejandro; Cuéllar Navarrete, Paula Stefania; Garzón Sosa, Gina Tatiana; Buitrago Duque, Yuly Marcela; Beltrán Santamaria, Beatriz Marleby (2019-08)
    La empresa soluciones Verticales S.A.S. ha estado en diferentes procesos de transformación a lo largo de su historia, en donde es relevante mencionar tanto la expansión en los servicios ofrecidos a sus clientes, como la ...
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    Análisis sobre la cultura organizacional y su relación con la rotación del personal operativo de la empresa seguridad Rodas LTDA 

    Ramírez Quintero, Nasly; Gómez García, Luz Mary; Guevara Romero, Paola Andrea; Merlano Montes, María Angélica; Quiroga Ladino, Yenny Paola (2019-08-29)
    La rotación de personal es una problemática que en la actualidad deben enfrentar las organizaciones, las cuales se ven obligadas a definir e implementar estrategias que logren adherir y fidelizar al personal de la empresa, ...
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    Análisis de la relación entre desarrollo humano, desarrollo laboral, y calidad de vida de los operadores de maquinaria amarilla de la organización Mincivil S.A 

    Bejarano Moreno, Marilyn; Díaz Quecan, Sonia Constansa; Espinosa López, Deicy Yurany; Pardo Cifuentes, Katherine Giselle (2019-08)
    MINCIVIL S.A. se encuentra constituida como una organización colombiana de carácter privado que direcciona su quehacer y objetivos a la construcción de obras civiles, de urbanismo; diseño y ejecución de montajes ...

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    AuthorAlvarez Artunduaga, Claudia (1)Bejarano Moreno, Marilyn (1)Beltrán Santamaria, Beatriz Marleby (1)Buitrago Duque, Yuly Marcela (1)Cuéllar Navarrete, Paula Stefania (1)Díaz Quecan, Sonia Constansa (1)Espinosa López, Deicy Yurany (1)Garzón Sosa, Gina Tatiana (1)Guerrero Perez, Edwin Rafael (1)Guevara Romero, Paola Andrea (1)... View MoreSubject
    Satisfacción Laboral (5)
    Work satisfaction (4)Cultura Organizacional (3)Clima Laboral (2)Labor Motivation (2)Labor Relations (2)Motivación Laboral (2)Organizational culture (2)Relaciones Laborales (2)Ascendant Communication (1)... View MoreDate Issued
    2019 (5)
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