Browsing Especialización en Gestión Humana de las Organizaciones by Subject "Relaciones laborales"
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Análisis de la relación entre desarrollo humano, desarrollo laboral, y calidad de vida de los operadores de maquinaria amarilla de la organización Mincivil S.A
(2019-08)MINCIVIL S.A. se encuentra constituida como una organización colombiana de carácter privado que direcciona su quehacer y objetivos a la construcción de obras civiles, de urbanismo; diseño y ejecución de montajes ... -
Conocimiento y apropiación de los valores corporativos desde la gestión humana en la Empresa de Acueducto, Alcantarillado y Aseo de Bogotá - ESP
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2015-02-05)Esta investigación sobre el conocimiento y apropiación de los valores corporativos de la Empresa de Acueducto, Alcantarillado y Aseo de Bogotá (EAB–ESP), pretende demostrar que los trabajadores no los conocen a profundidad, ... -
¿Cuales son los procedimientos establecidos ante una posible situación de bullying laboral, relacionada con el cumplimiento de metas comerciales en trabajadores con cargo de asesor comercial en una entidad bancaria de Bogotá D.C.?
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2016-01-28)La actual investigación se presenta con base en el análisis de la problemática del bullying laboral relacionada con el cumplimiento de metas comerciales y los procedimientos establecidos para el tratamiento de una posible ... -
Estrategia organizacional enfocada en la comunicación asertiva para optimizar las relaciones laborales entre directivos y trabajadores de la empresa VIVA 1A IPS, sede Bogotá
(2022)La investigación da cuenta de la pertinencia de la comunicación asertiva en las relacionales laborales de las empresas, particularmente entre directivos y trabajadores. Para tal fin, y por medio de un enfoque mixto, ... -
Relación entre los elementos de la cultura organizacional y el ambiente laboral en Quanam Colombia
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2013-05-20)Hoy en día las organizaciones empresariales deben considerar la importancia de la cultura organizacional y su ambiente laboral, con el fin de poder establecer las falencias con que cuentan y trabajar en aras de un excelente ... -
Representaciones sociales del talento humano en una empresa de servicios
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2012-06-05)Cuando se aborda el tema de las representaciones sociales que erigen los seres humanos se reconoce la aceptación de los diferentes significados individuales que moldean la realidad que les forma su sociedad. Este ... -
Tensiones organizacionales en la fusión de dos empresas de telecomunicaciones en Bogotá
(Universidad Piloto de ColombiaEspecializacion en Gestión Humana de las OrganizacionesFacultad de Ciencias Humanas., 2012-06-05)En la presente investigación se identifican y se definen las tensiones organizacionales derivadas por el proceso de fusión entre dos Empresas de Telecomunicaciones en la Ciudad de Bogotá. Para el proceso investigativo ...
