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dc.rights.licensePor medio del presente documento autorizo a la Universidad Piloto de Colombia, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, la Decisión Andina 351 de 1993 y demás normas generales sobre derechos de autor, realice la reproducción, comunicación pública, edición y distribución, en formato impreso y digital, de manera total y parcial de mi trabajo de grado o tesis, en: 1.- la biblioteca y los repositorios virtuales de obras literarias en los que participe la Universidad, para consulta académica; 2.- la publicación como obra literaria, libro electrónico (e-Book) o revista electrónica, incluyendo la posibilidad de distribuirla por medios tradicionales o por Internet, de forma gratuita u onerosa por la Universidad y con quien tenga convenio, incluyendo la posibilidad de hacer adaptaciones, actualizaciones y traducciones en todos los idiomas; 3.- la incorporación a una colección o compilación, hacer la comunicación pública y difusión de la obra por cualquier procedimiento o medio conocido o por conocerse. Para todos los efectos la Universidad actúa como un tercero de buena fe; en consecuencia, en mi condición de autor me reservo los derechos de propiedad intelectual, puesto que de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico en ningún caso conlleva la enajenación del derecho de autor y de sus conexos; asimismo, continuaré conservando los derechos morales de la obra antes citada con arreglo al artículo 30 de la ley 23 de 1982. La autorización se otorga a título gratuito, teniendo en cuenta los fines académicos perseguidos por la Universidad Piloto de Colombia, entre los que se destacan la difusión de la producción intelectual y la promoción de proyectos editoriales con perspectiva académica, para contribuir al avance de la cultura y la sociedad en todas las áreas de la ciencia en que la Universidad se encuentra vinculada. Como autor, manifiesto que el trabajo de grado o tesis objeto de la presente autorización es original y se realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros; por tanto, la obra es de mi exclusiva autoría y poseo la titularidad sobre la misma; en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, como autor, asumiré toda la responsabilidad, y saldré en defensa de los derechos aquí autorizados. La presente autorización se otorga para todos los países del mundo y por el máximo término legal colombiano
dc.contributor.authorSuárez Lopéz, Diana Patricia
dc.creatorSuárez Lopéz, Diana Patricia
dc.date.accessioned2018-08-06T04:55:15Z
dc.date.available2018-08-06T04:55:15Z
dc.date.issued2014-09-27
dc.identifier.urihttp://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/2820
dc.description.abstractEste documento busca evidenciar como las fallas en el control y cuidado del recurso humano, uno de los activos más críticos en las empresas proveedoras de servicios de seguridad de la información, pueden causar incidentes de seguridad como fuga de información en empresa donde estos recursos laboran y en los clientes de la empresa, o incurrir en gastos elevados para la compañía por conceptos de entrenamiento de personal nuevo, pérdida de credibilidad por parte de los clientes a los cuales la organización presta sus servicios por posibles falencias de conocimiento de los recursos nuevos, fallas en la ejecución de procesos de la organización y perdida de ventas a causa de la llegada de nuevas empresas que proveen el mismo servicio con recursos entrenados provenientes de otros proveedores de servicios de seguridad de la información. Adicionalmente, este artículo muestra algunas alternativas que podrían ayudar a las organizaciones a mitigar el riesgo que implica la gestión de los recursos humanos.
dc.description.abstractThis document searches to show how faults in the control and care of human resources, one of the most critical assets in the service providers of information security, can cause security incidents as leak of information company where these resources works and the customers of the company, or incur in high costs of the company for concepts of training new staff, loss of credibility of the customers to whom the organization serves by possible weaknesses of knowledge of the new human resources of the company, failures in the execution of the company processes and lost sales due to arrival of new companies providing the same service with trained resources which come of other security information providers. Additionally, this article shows some alternatives that could help organizations mitigate the risk involved of human resource management.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Piloto de Colombia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceinstname:Universidad Piloto de Colombia
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional RE-pilo
dc.subjectSeguridad informáticaes
dc.subjectRecursos humanoses
dc.subjectIncidente
dc.subjectRiesgo
dc.subjectNormatividad
dc.subjectInformatic security
dc.subjectHuman Resources
dc.subjectIncident
dc.subjectRisk
dc.subjectNormativity
dc.titleRecurso humano, activo crítico en las empresas proveedoras de servicios de seguridad de la información
dc.type.spaTrabajo de grado
dc.typebachelorThesis
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.publisher.programEspecialización en Seguridad Informática
dc.publisher.departmentFacultad de Ingenierías.


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